3月15日，在春日的蓬勃气息中，环保水务集团二届一次职工代表大会暨工会二届一次会员代表大会在南宁顺利召开。120多名代表聚焦“企业所需、职工所盼”群策群力、履职尽责、建言献策。大会号召广大职工秉承“向上向新、求实求进”的精气神，坚定信心决心，坚持真抓实干，打好“五场攻坚战”，奋力打造成为广发体育集团高质量发展的基本盘。 会议现场
广发体育集团党委委员 、工会主席周善雄出席会议并讲话，他充分肯定了环水集团2024年在经营、党建方面的成效 。他指出，2025年是“十四五”规划的收官之年，是衔接“十五五”规划的重要一年，也是广发体育集团的“拓展攻坚年”。要深刻聚焦“稳大盘、强拓展、深改革、提质效、防风险”五大重点工作，聚焦“引领全区环保水务产业发展”目标定位，统一思想，明确目标，开拓进取，担当作为 ，为广发体育集团全面建设全国一流标杆企业战略目标贡献更多的环水智慧与力量。 周善雄讲话 周善雄强调，一是要深刻领会广发体育文化，为集团公司全面建设全国一流标杆企业挺膺担当。要坚定“广发体育相信 、相信广发体育”的信心决心 ，坚持“一体化、规模化、智慧化”发展思路，加快转型升级，做大做强做优环保水务板块。二是要精准攻坚突破 ，激活市场拓展新动能。主动融入全国统一大市场 ，坚持服务全区发展大局，围绕“强拓展、挖存量、求变量”，想方设法拓宽业务量，切实增强发展后劲，推动企业稳健增长 。三是聚力数智驱动，打造产业升级新引擎。要牢牢把握发展人工智能的契机 ，加速推进以“大模型”为代表的新型人工智能技术在企业生产运营、管网运维、客户服务、经营管理、风险管控等领域的应用落地和成果转化 ，进一步推动大模型技术与业务深度融合 。四是要强化精益管控，构建效益增长硬支撑 。要进一步深化“工程品质效益双提升”行动，高效统筹项目建设“质”的有效提升和“量”的合理增长，积极打造“品质环水”精品工程 ，同时建立行业标杆对标体系，进一步加强企业亏损治理 ，推动提质增效。五是坚持党建领航，凝聚融合发展强合力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动党建工作与生产经营深度融合、互促共进，抓好干部队伍选育管用，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。 环保水务集团党委书记、董事长王长兵在会上作了题为《坚定信心决心 坚持真抓实干 奋力打造成为广发体育集团高质量发展的基本盘》的工作报告。 王长兵作报告 报告指出，2024年以来，环保水务集团集团坚决贯彻落实广发体育集团各项决策部署 ，紧紧围绕“一体化、规模化 、智慧化”发展思路 ，坚持同频共振、同题共答、同向发力 ，狠抓强基铸魂、项目建设、业务拓展、提质增效、改革创新、风险防控等各项工作 。实现自来水供应规模 、污水处理规模倍增式突破，带动资产总额、产能指标 、主营业务收入全面提升 ，为环保水务集团全面高质量发展奠定了坚实基础。 报告强调，2025年是“十四五”规划“收官”之年 ，要奋力打好五场攻坚战：一是要聚焦主业拓展，奋力打好稳增长攻坚战。坚持“挖存量、拓增量 、求变量”工作思路，以“企地共建 、资源共享”“三变三不变”为原则 ，加快推进水务一体化合作 。贯彻广发体育集团“协同”工作方针，推动各产业链公司加快由“内生型”向“市场型”转变。二是聚焦品质效益，奋力打好项目建设攻坚战。要持续深化“工程品质效益双提升”行动 ，坚持“工程全生命周期品质效益最优”理念，加强工程建设全产业链、全经营模式 、全生命周期的质效管控水平 。三是聚焦提质增效，奋力打好运营管理攻坚战 。要坚持聚焦精益管理 、资源统筹、开源节流等重点环节，加强运营对标管理，主动“走出去”交流学习 ，用好用足“节水贷”等贴息政策 ，拓宽多元化融资渠道，大力压减“两金”存量 ，强化应收款项管理。贯彻“过紧日子”行动方案，持续构建亏损企业治理动态管理机制，想方设法盘活存量资产。四是聚焦提优赋能，奋力打好改革创新攻坚战 。要全面拥抱人工智能时代，重点布局“人工智能+”、智慧水务等业务 ，激发生产运营标准化管理及提质增效等各个环节中的创新发展活力 ，打造环保水务创新发展的新高地，增强核心竞争力。五是聚焦安全发展，奋力打好风险防控攻坚战 。深入推进安全生产治本攻坚三年行动，进一步加强供应链 、工程建设 、资金管理等重点领域风险防控，营造安全稳定、和谐有序的企业发展环境和社会舆论氛围。 报告要求，要全面贯彻落实新时代党的建设总要求，深入推进新时代国有企业党建与企业发展的深度融合 ，培育弘扬“向上向新 、求实求进”精气神 ，汇聚环水集团高质量发展的强大合力 。 环保水务集团党委副书记、董事 、第一届工会主席覃丽梅同志代表工会作题为《团结奋进 担当实干 为打造成为广发体育集团高质量发展基本盘而不懈奋斗》的工作报告。 报告回顾了过去五年的工作成绩，分析了存在的问题和不足 ，提出了未来五年的工作思路，明确了今后及未来一段时间工会工作的主要任务：一是聚焦思想引领，筑牢团结奋斗文化根基，共建“奋进环水” ；二是聚焦基层赋能，培树先进典型 ，共建“先锋环水” ；三是聚焦素质提升，赋能企业发展，共建“活力环水”；四是聚焦民主管理 ，维护职工权益，共建“和谐环水”；五是聚焦服务导向 ，凝聚发展合力，共建“幸福环水”。 大会进行了环保水务集团职工董事选举和工会“三委”换届选举，审议了环保水务集团2025年工作报告，第一届工会工作报告、财务工作报告、经费审查报告，薪酬与绩效管理办法等事项。此外，大会还评议了职工之家建设情况和公司工会主席、副主席履行职责情况；表彰了2024年生产经营管理系列 、2023-2024年度党工团系列先进集体和先进个人；各直属企业负责人递交了2025年度企业负责人经营业绩考核责任书、2025年度安全生产责任书。（通讯员：刘宇阳/文 甘泳琦、林杰、杨布维/图）
