“我方坚持认为我们要做专家 ，是在肯定一种在某个领域不断钻研，勇攀高峰，追求极致的价值导向......” “是否每个从业者都能达到高度的自律水平？‘人人都高度自律’这是一个极其天真和过度美化的极端假设 ，一个廉洁的社会 ，离不开健全的制度保障......” 9月20日上午，环保水务集团组织开展首场“泽技行动 ‘政’面交锋”2024年政工系列岗位练兵技能比武活动 。环保水务集团党委副书记 、董事、工会主席覃丽梅出席活动并作点评总结 ，党委委员、纪委书记麦冬燕参加活动 。来自集团本部及19家直属企业近50名政工岗位骨干组成的8支队伍展开激烈交锋 。 本次练兵比武采用辩论赛的形式 ，围绕政工岗位实际工作内容，设置“政工系列工作更需要‘专家’ ，还是更需要‘杂家’”“企业招聘合适的员工更重要，还是内部培养更重要”“干部廉洁从业自律更重要还是他律更重要”“基层党组织更重在守正创新，还是更重在务实创效”等4个辩题，旨在以练促学，以赛提能，提升公司政工干部的逻辑思维能力、语言表达能力和团队协作能力。 活动合影 亮出新风采 8支参赛队伍设计属于本团队的专属名称和口号，采用舞蹈、唱歌 、打击乐 、“三句半”等形式亮相，不但创意别出心裁，表演编排还独具匠心 ，现场掌声笑声不断 ，获得了良好的展演效果，充分展示了环保水务集团政工队伍的别样风采。 赛出真功夫 对垒的辩论队员根据给定的辩题，紧扣岗位实际 ，围绕辩论焦点，或慷慨陈词，或娓娓道来，或广征博引，或妙语连珠，观点不断碰撞，充分展现了政工队伍扎实的业务功底、敏捷的思维能力和出色的辩论技巧。 活动现场 激发新干劲 “准备充分，精彩纷呈，惊喜不断” ，在总结阶段 ，覃丽梅对本次活动表示了充分肯定，同时以“新 、全、准”三个字对活动的特色进行了总结概括 。她指出，本次活动内容形式新颖、业务涵盖全面、辩论表达准确，希望大家在活动中互学互鉴，补短板、强弱项 ，提能力 、增才干 ，不断激发全体政工干部的使命担当。 对于政工干部队伍的建设，覃丽梅提出四点要求：一是深化内涵，做打造练兵比武活动品牌“泽技行动”的“排头兵”。要认真总结本次活动经验，进一步拓宽和深化活动功能，推进活动常态化长效化，不断创新活动形式 ，丰富活动内容 ，真正让“泽技行动”成为独具特色的活动品牌 。二是凝心聚力，做讲好“环水故事”的“主力军”。要强化责任感和使命感，积极发挥岗位职责和自身优势 ，积极弘扬正能量，传播好环水故事，树立好环水形象。三是比学赶超，做提升整体团队能力的“先行者” 。要主动识变应变求变，强化能力提升 ，积极营造“人人爱学习、时时在进步、事事争上游”的比学赶超氛围 ，进一步提高环保水务集团政工队伍整体素质和水平。四是开拓创效 ，做推动公司高质量发展的“实践者”。要以此次活动为契机 ，将比赛中的思辨能力用于日常工作中，围绕“一体化、规模化、智慧化”的总体工作思路，将“三同”“三看”的要求落实到具体工作中，不断创新工作思路和方法，始终保持“赶考”的心态、拼搏的状态、奋进的姿态，推动环保水务集团高质量发展再上新台阶。 经过激烈的角逐 ，最终“我们说得都队”获得一等奖，“成群结队”获得二等奖，“钦灵战队”“言之有理队”获得三等奖，“工北川海凑一队”“舌战群儒队”“啊对对队”“泽兴先锋队”获得优秀奖。屈啸、胡晓光、崔超、黄致萍4名同志获得“最佳辩手” 。 颁奖合影 士因习而武，战因练而胜 。下一步 ，环保水务集团将继续拓展“泽技行动”活动，持续开展财务 、工程 、合约运营等系列岗位练兵技能比武活动 ，不断提升广大干部职工职业素养和专业化水平，为推进环保水务集团高质量发展提供人才支撑。
（通讯员：谭龙霞/文、刘宇阳 、杨布维/图）
