八桂大地 ，创新潮涌；科技之光，绚丽绽放。
3月6日，在环水人的行程表上，一件盛事——由广发体育环保水务集团承办的广发体育集团2024 年人才科技活动周之“智慧水务暨污泥处置及衍生产品研究应用”论坛圆满结束。这是环保水务集团领导班子抢机遇强优势挖潜力、把发展动能转换到科技创新驱动发展的有力行动。
下好“先手棋” 、勇闯“无人区”、抢占“制高点” ，从“跟跑”向“并跑”和“领跑”追赶跨越，环保水务集团正开创科技创新引领高质量发展的新局面。
创新大潮奔涌而来
获得授权专利和软著累计230多项 ；参与国家标准6项，主持地方标准3项，团体标准8项，企业标准8项；编制自治区工法9项......放大长镜头回眸，一项项新成果，充分展示出环保水务集团创新的硬核“体质”，科技创新供给逐渐由量变走向质变。
部分专利展示
这都得益于环保水务集团实施创新驱动战略的“四梁八柱”，得益于“14企5中心”科研创新平台的搭建 。以创新为引领，环保水务集团借助科技力量加速提高核心竞争力 、增强核心功能。
依托平台赋能，与知名高校、科研院所和行业标杆企业建立多种形式的合作关系 ，着力构建以企业为主体、产学研深度融合的科技创新体系 ，如深化与清华大学环境学院 、清华大学深圳研究生院的沟通交流，借鉴水木清研创业基地项目孵化模式 ，派遣相关员工攻读工程博士和博士后 ，不断壮大技术研发专家队伍，以技术创新带动价值创造，强化新产品的开发，增加产品科技附加值，提高企业的核心竞争力，提升品牌价值 。
在清华大学深圳国际研究生院合影
智慧水务工程研究中心，这是广西唯一的智慧水务领域工程研究中心，也是环保水务集团着力打造的智慧水务创新新高地。目前 ，该中心在供水和排水方面开展智慧水务技术应用性研究和前瞻性研究，围绕“取水、输水、净水、排水”等系统化建设，污水排水全流程进行监控管理，实现供排水系统的自我感知、自我诊断。“数字大脑”不断迭代升级，“1中心9系统”正满庭芳华。2023年 ，环保水务集团获瞪羚企业、2023年专精特新中小企业等称号 。
环保水务集团获认定为广西瞪羚企业
南宁市水安全工程技术研究中心，致力于物联网、大数据等水安全技术的研究，逐步对城市水安全、供排水安全和污水安全成果进行产业化 ，并加快自主知识产权下技术的推广，是公司提升未来竞争力的希望所在。
一子落而满盘活 。如今，“14企5中心”如同高效聚集创新资源的“吸附器”，加速向催生新动能的“发动机”蝶变 。近年来 ，环保水务集团共完成16项科技成果转化，研发产品6项，推出5款智慧水务系统软件，直接产生经济效益近2700万元，预计每年节约人工成本约630万元。
智能水表
“关键变量”闪耀而生
人们常用“关键变量”形容科技创新 ，认为其具有推动“从0到1”突破 、“从1到N”跨越的神秘力量。
“从0到1”，这正是环保水务集团埋头在做的事 。科技创新不是一朝一夕的事，必须长期坚持 ，久久为功，才有可能取得进展和突破。
近日，一个喜讯传来——广西科学技术厅发布2024年重点项目研究计划，由环保水务集团组织申报的《基于北部湾城市群水环境污染控制的智慧水务平台关键技术研究与示范》课题项目成功入选。
智慧水务大数据平台
该项目的推进，得益于充分挖掘“数字大脑”——智慧水务平台的功能 。“通过这个项目 ，可以解决城市水处理单元孤立运行 ，缺乏数据与控制统一管理评价和难以对比优化等关键问题。”环保水务集团科技信息部负责人说到 ，借力产学研，环保水务集团正推动智慧水务从“实验场”走向“应用场”，加快将智慧水务建设应用到公司的水务业务管理中 。
“链式创新”脱颖而出
产业链创新的有多强？位于上林县象山工业园区的环保水务集团直属企业实业公司的PCCP管生产厂，可以视为一个微观观察标本。该厂区占地85亩，可生产多型号、多规格PCCP管生产线，年产量120公里标准管 ，并通过了ISO9001质量认证 。
走进厂区 ，均按照环保水务集团标准车间建设和管理，车间高旷宽阔，管径生产设备林立。从四五米高的观察走廊看去 ，深灰色的机器被翻滚的水汽笼罩 ，炽热粗大的圆钢坯从弥漫的白雾中徐徐而出，红彤彤发出耀眼光芒。
PCCP 管生产厂区
“实业公司刚成立时，没有自主产品，没有自主生产线，只能努力研发，逐步把成果转化，以打造自主的专利技术和品牌 。”实业公司负责人说到，从原材料进场到产品出厂需要经过多道工序，具有完整的PCCP管加工全流程、全配套生产工艺。
设备制造厂区平面图
在危机中育新机 、于变局中开新局。企业的发展离不开科技实力和创新能力做支撑。如今的环保水务集团 ，不断推动自身主业提质升级 ，在众多细分领域深耕发展，发力赛道布局 ，以更具竞争力的态势 ，推动着制造能力大幅跃升 ，展现强劲发展势头 。
“人才活力”竞相迸发
创新发展 ，归根到底是人才创新，创新驱动归根到底是人才驱动，人才是支撑创新发展的第一资源。
一个人选择一个企业，是信任；一个企业遇到合适的人，是幸运 。聚英才而用之，是环保水务集团一以贯之并长期坚持的企业治理方略，努力为人才提供成长进步、施展才华的广阔舞台。
青年员工座谈会合影留念
破除体制机制障碍，全方位激发科研人员的创新活力 ，一直是环保水务集团聚焦改革创新，完善自主创新机制的着力点所在。
优化管理服务职能，积极探索人才管理体制改革，建立竞争上岗常态化机制 ，树立“有为才有位”的用人导向，通过“赛马”选才机制，打造了一支信念过硬 、政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质科研创新队伍 。
优化人才发展环境，出台“人才管理、成长晋升、薪酬护航”等20余项制度 ，构建完整的“育才、引才、集才、留才、用才”制度体系。
目前，环保水务集团培养了广西“十百千”知识产权领军人才 、广西科技专家库专家等各领域人才近50人，推动科技人才逐年增加，科技人才结构更加优化，进一步提升公司科研核心软实力 。
牢牢牵住自主创新的“牛鼻子”，精准瞄准创新的“未来赛道”，点燃科技创新人才“主引擎” ，科技创新的种子必将成长为参天大树 。
这 ，就是环保水务集团开展科技创新的理念，也是一股子奋勇争先 、赶超跨越的精气神 。
目标笃定 ，鞍马不歇。智慧水务暨污泥处置及衍生产品研究应用论坛是一个平台 ，也是一次契机，为环保水务集团打造“智慧环水”再次吹响了科技创新的“冲锋号” ，也留下了无限可能的“彩蛋”。
广发体育环水的未来，发展广阔；未来的广发体育环水，智“惠”八桂！
（通讯员：刘宇阳/文）
