关键词：党建；融合；创新措施
；研究

防城港环保水务公司党委全面履行安全正常供水、污水处置等职责

，夯实党建工作基础，全面推动党建融入中心经营的高度融合，以工作理念的创新来谋划企业党建工作
，以工作方法的创新来推进企业党建工作
，充分了发挥党委的政治核心作用
、党支部的战斗堡垒作用
、党员的先锋模范作用，发挥党建引领效应
，改进工作作风
，提升工作效能
，为企业高质量发展提供了坚强保证。

一、抓好方向引领，创新互融互促党建工作思路

（一）建立融入生产经营业务抓党建、抓好党建促业务发展的工作目标。防城港环保水务公司党委党委着力研究新形势下国有企业党组织的任务和使命，通过对公司从无到有
、从小到大的发展历程认真总结回顾，继承发扬党的思想政治工作上的优势，认真梳理并在实际工作中把握事关企业改革发展的重大问题与关系
，提出了“将党的建设全面有机融入生产经营各环节、贯穿企业发展稳定全过程”的指导思想，教育引导干部员工，在思想观念上不断取得新转变和新共识，同时根据环保水务集团“一年打基础
，两年见成效，三年大跨越”的战略定位，制定统筹兼顾
、整体推进的党建工作思路，健全完善党政领导班子“一岗双责”
，着力形成党委书记亲自抓
，分管领导协助抓，专职人员直接抓，支部书记合力抓
，层层抓党建的工作新格局。

（二）将领导班子和中层干部队伍建设作为党建工作的核心任务。防城港环保水务公司党委坚持以提高决策水平和领导水平为重点
，持续加强党对企业的全面领导
，推动加强党的领导和完善公司治理有机统一，贯彻落实“三重一大”集体决策制度和党委会议事规则，严格落实党委前置程序和研究事项清单
，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。领导班子成员沉下基层，坚持问题导向，聚焦广大职工最急最忧的问题，围绕困扰公司改革发展的痛点堵点难点问题开展调研，督促各项工作落实，帮助解决存在问题。坚持“德才兼备
、以德为先”原则， 通过“双选”选拔“德才兼备”中层干部任职，选拔培养了一批德才兼备
、年富力强，具有活力和开拓精神的优秀中层干部
，为企业发展提供了有力的人才支撑。

（三）强化了建设服务型党组织的功能定位。防城港环保水务公司党委把建设服务型党组织作为党组织建设的核心，将创建开拓进取、保障供水的服务型党组织作为战略指引,不断提高党组织和党员服务企业发展、服务职工群众的能力和水平。一是高度重视党的群众工作
，通过党对群团工作的统一领导，带领群团组织更好地发挥桥梁和纽带作用，围绕中心
、建设队伍
、服务群众
，推动群团组织改革创新、增强活力
，确保群团工作始终与党和国家事业同步前进
。公司建立了厂务公开和职代会工作制度并严格执行
，保障职工参与企业民主管理、民主监督、民主决策的权利，实现人企价值共创共享，做到关心职工
、帮助职工


，激发调动广大职工的积极性、创造性，推动公司生产经营持续稳定健康发展。二是加大对用户的服务投入，公司改善营业服务环境，通过点对点每月向用户发送水费、停水信息，开通微信、支付宝、银企通
、银行托收等多种方式
，使用户及时了解用水情况并能足不出户方便缴费。

二
、抓好组织建设
，创新互融互促党建工作方法

（一）强化党组织自身建设
。防城港环保水务公司党委通过抓好企业党群机构设置和人员的配备
、培养
，健全完善党的工作机构和群团组织，科学合理地配备党群工作人员；加强基层党支部书记的培养选拔，优先把个人学习自觉、岗位实践出色、组织培训优秀、群众评价合格的党员选拔到党支部书记岗位上来；强化支部书记的培养和锻炼

，选送党务人员到环保水务集团参加党务人员专题党务知识培训
，使支部知识结构得到进一步优化
。

（二）实施党员干部素质提升工程。防城港环保水务公司党委坚持常规教育与特色教育、传统教育与创新教育相结合，积极拓展教育形式，创新教育方法，加强党员教育培训
。今年以来，公司党委围绕党史学习教育

，指导干部党员在自学为主的基础上
，采取集中学习
、党员宣讲等形式，引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，在学深学透中增强政治判断力。公司党委组织党员到湘江战役纪念馆现场学习感悟，充分利用红色资源优势，讲活历史故事
，搞活教育形式
，推动党史学习教育走深走实
。坚持每周利用业余时间开展“夜培讲座课堂”活动，各部室负责人、业务人员分享交流工作经验和新技术应用
，实现部门工作人员全覆盖，工作重点全覆盖，将夜培学习打造成党建引领融入业务学习的新亮点
，成为党员干部能力提升的加速器
，互看互学的舞台，培育浓厚的学习氛围
，培养一支有思想、有能力
、有担当的党员干部队伍。

三、抓好融入设计，创新互融互促党建工作载体

（一）突出形势任务教育主题
。防城港环保水务公司党委紧密围绕企业中心选主题，紧紧依靠党员群众抓实践，相继开展了“不忘初心
、牢记使命”主题教育
、党史学习教育等工作，党委书记带头讲党课、支部书记常态讲党课、党建部定期编发学习计划和学习资料，组织“党建论坛”“微学习”“微宣讲”等形式，不断提高党员意识和综合素质。精准把握公司面临的形式
，深刻认识中央、自治区
、防城港市的政策
、精神
，抢占发展先机，同时牢牢把握集团战略目标，全面认清公司现状，开创经营工作新局面，做到了教育活动与部门生产经营工作的良性互动
、相得益彰，呈现出基层党员干部
、群众参与广泛
、时间进度服从质量
、中心工作推动有力、活动成果得到固化等鲜明特色，学习教育取得明显效果。

（二）开展党员先行系列活动。防城港环保水务公司党委发挥党员示范引领作用，引领党员在重点工程、重要项目、重大考验中干在先、走在前。公司积极打造营商环境，投入资金对小街小巷给水管网进行改造，解决群众提出的部分片区供水压力低问题
。同时，拓展安装业务
，重大工程项目采取“白+黑”“5+2”的施工方法
，从以往一般用户用水安装时间7天缩短到现在的2.5天，在红线外50米以内用水安装工程从以往的9天缩短到现在的5.5天
，打造了“防港水务效率”

。

（三）紧密结合生产经营业务丰富党内创先争优活动内涵
。防城港环保水务公司党委创新方法，丰富载体
，立足实际开展了形式多样的岗位奉献、岗位创新
、岗位创效活动，带动着全体干部职工在创先中发展、在争优中奋进。党员开展“同频共振、互促共进”
，“三悟三亮三比三评”活动
，推动党员提高履职尽责的能力和水平
。结合党史学习教育
，公司开展评选“优秀党员”和“百佳人物”等一系列载体活动，为充分发辉党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用提供了广阔平台。

（四）巩固基层党组织活动阵地
。防城港环保水务公司党委建立了党员活动室，使支部有了党组织建设、党风廉政、企业文化为主要内容的党员教育活动阵地
。突出阵地建设的规范性、实用性和创新性
，充分利用各级会议、党课、报告会、培训和群团活动，以及板报
、企业微信、“智慧党建”等创建党员学习交流平台
，大大拓展了党员干部的学习途径和知识面，针对公司各中心厂站党员队伍工作地点分散，以及疫情期间集中学习困难的实际情况
，公司党委积极运用企业微信视频信息技术，构建党员网络学习和“夜培讲座课堂”平台，受到了党员干部的普遍欢迎
。

四、抓好制度完善
，创新互融互促党建工作机制

（一）健全完善党建制度体系
。全面从严治党是新时代国企党建的主旋律
，是国有企业各级党组织的重要政治责任
。防城港环保水务公司党委以制度建设为保障，建立完善并严格执行党内各类规章制度
，对这些制度又进一步加以分析
、整理，汇编成包括党员教育培训、党组织建设
、党组织生活

、党员管理
、班子建设
、党建工作督导检查等10个方面67项工作的制度体系
，建立起一个较为科学、规范
、系统的制度体系
，有效规范了基层党组织的日常工作，使公司党建工作正常有序
、卓有成效开展。

（二）建立保障工作运行机制。防城港环保水务公司党委在抓好党建工作建章立制的同时，着眼于加强基层党组织工作机制建设
，注重把健全完善党建工作机制与促进生产经营工作相结合，形成了党建工作与中心工作协调发展
、规范有序、密切融合、相互促进的工作机制
。始终坚持党建工作开展与业务工作同步进行，做到了生产经营组织到哪里
，党员就发展到哪里
，党组织就建设到哪里，党建工作就开展到哪里。坚持把生产经营的难点作为党建工作的重点，党建工作与生产经营紧密结合，做到同部署、同推进、同考核、同总结、同奖惩，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证了企业各项经营指标的顺利完成。

（三）建立创先争优长效机制
。防城港环保水务公司党委以发挥党员的先锋模范作用为核心，找准生产经营与党建工作的结合点

，广泛开展“三悟三亮三比三评”“党员示范岗”“我是党员我先上”等活动，通过活动亮出党员身份、凸显党员责任的活动载体

，强化党员意识
，增强党员的荣誉感和责任感，使党员带头发扬爱岗敬业精神，带头遵纪守法
，带头维护企业形象
。为党委委员联系党支部、党支部联系班组、党员联系岗位搭建有效的平台，基层党支部和广大党员积极为职工群众做好事、办实事，解难事，树立了良好形象。特别是污水中心党员在中央环保督察迎检工作中，夜以继日连续几天奋战在污水项目工地，扩容增效，全面提高市污水厂污水处理能力，最终通过了中央环保严格督察。充分展现了公司党员队伍“召之即来来之能战战之能胜”的优良工作作风和超强的执行力、凝聚力、战斗力。

实践经验告诉我们
：深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度，必须坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，促进互融互进、同频共振
，以党建新成效开创国有企业改革发展新局面。